JAKARTA – suksesmedia.id – Memutuskan untuk pindah bidang kerja bukanlah keputusan mudah. Bagi banyak orang, pekerjaan adalah salah satu aspek penting yang membentuk identitas diri, memberikan keamanan finansial, dan menyediakan rutinitas sehari-hari. Akan tetapi, dalam karier, kadang kita dihadapkan pada momen di mana berpindah bidang kerja mungkin merupakan langkah yang lebih tepat. Artikel ini akan membahas berbagai alasan, tanda-tanda, serta tips untuk menentukan kapan waktu yang tepat untuk pindah bidang kerja.
Ada banyak alasan yang dapat mendorong seseorang untuk berpindah bidang kerja. Ini bukan sekadar tentang merasa bosan atau ingin mencoba sesuatu yang baru, tetapi bisa berakar pada faktor-faktor mendasar yang memengaruhi kepuasan dan perkembangan pribadi seseorang. Di bawah ini adalah beberapa alasan utama mengapa seseorang mempertimbangkan untuk berpindah bidang kerja:
Ketidakpuasan Karier Jangka Panjang
Seseorang mungkin mulai merasa kurang puas dengan jalur karier yang mereka tempuh, baik karena pekerjaan tersebut tidak lagi memberikan tantangan atau tidak sesuai dengan tujuan jangka panjang yang mereka miliki. Di sisi lain karir yang dijalani tidak sesuai denga apa yang diharapkan. Situasi ini, sedikit banyak menjadi pencetus bagi sebagian orang untuk memikirkan kembali mengenai perubahan karir yang sekiranya akan ditempuh atau pun dijalani. Apalagi di tengah perkembangan era digital dan internet saat ini, persaingan kerja semakin ketat, pun itu juga berlaku bagi munculnya nama-nama profesi baru yang sebelumnya tidak ada di dunia kerja. Ambil contoh misalnya jenis pekerjaan marketing pun jika dulu hanya berkutat pada sales, produk, branding, marketing communication namun sekarang dengan munculnya media sosial telah banyak bidang kerja yang berkaitan dengan media sosial marketing.
Kurangnya Perkembangan atau Peluang Pertumbuhan
Banyak pekerja merasa terjebak dalam bidang yang tidak memberikan ruang untuk berkembang. Ketika seorang pekerja merasa sudah mencapai puncak karier di bidang tertentu tanpa ada peluang pengembangan lebih lanjut, mereka cenderung mencari opsi lain yang lebih menantang. Alasan perkembangan dan peningkatan kompetensi, sedikit banyak juga turut menjadikan banyak orang akhirnya memilih untuk berpindah jenis dan ruang pekerjaan. Belum lagi karena perusahaan tempat bekerja juga kurang memberikan ruang untuk bertumbuh, sehingga berdampak pada peningkatan kompetensi yang sedianya tidak atau kurang optimal.
Perubahan Minat atau Nilai Pribadi
Nilai dan minat seseorang bisa berubah seiring waktu. Bidang yang dulu menarik atau bernilai penting mungkin tidak lagi selaras dengan prioritas hidup sekarang. Perubahan minat dan prioritas hidup seseorang bisa berubah seiring berjalannya waktu. Pada banyak kasus, orang-orang yang tidak lagi tertarik pada bidang tertentu, akan memiliki kecenderungan berpindah ke bidang lainnya. Ambil contoh misalnya, jika Anda sebelumnya berpindah ke bidang administrasi yang cenderung mononton, akhirnya karena tuntutan kebutuhan hidup Anda pun berpindah ke bidang marketing karena dirasakan memberikan kompensasi lebih memadai.
Stress atau Kesehatan Mental yang Menurun
Lingkungan kerja yang penuh tekanan dapat berdampak pada kesehatan mental dan fisik seseorang. Jika pekerjaan atau bidang tertentu mengorbankan kesehatan seseorang, mungkin ini saatnya mempertimbangkan perubahan. Tak hanya itu, situasi ini juga didukung dengan kehidupan yang serba cepat dan instan, sedikit banyak juga ikut berdampak pada kesehatan fisik dan mental. Stress akibat tekanan kerja, kantor yang kurang suportif, rekan kerja yang toxic adalah sebagian kecil pencetus yang bedampak pada kualitas kesetan mental secara holistic bagi setiap orang dalam bekerja.
Dorongan untuk Mencari Makna yang Lebih Besar
Bagi sebagian orang, bekerja hanya untuk gaji dan stabilitas finansial tidak cukup. Ada keinginan untuk menemukan pekerjaan yang memberikan dampak sosial, kepuasan batin, atau koneksi emosional yang lebih dalam. Di sisi lain, pada level tertentu orang-orang yang telah bekerja sekian lama membutuhkan tidak hanya kompensasi berupa finansial, namun juga kebermaknaan hidup yang akhirnya mampu mendorong seseorang dapat merasa bekerja lebih memberikan makna yang lebih mendalam, dan bukan sekadar mencari uang semata.
Nah inilah lima alasan orang yang dapat memutuskan pindah karir atau bidang pekerjaan. Pada dasarnya, berpindah bidang kerja sah-sah saja, namun harus tetap membutuhkan pemikiran dan persiapan yang matang. (*)